福建省泉州市泉港区第六中学
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泉港区教育局关于开展2016年春全区各中小学幼儿园在编不在岗人员清理工作的通知
泉港教综〔2016〕56号
作者:qglz    文章来源:转发    点击数:1209    更新时间:2016-4-7

泉港区教育局关于开展2016年春季全区

中小学幼儿园在编不在岗人员清理工作的通知

 

各中学、中心小学、区直学校:

为贯彻彻落实福建省人民政府《关于加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔2008344号)、中共福建省委宣传部、福建省教育委员会、福建省人事厅关于印发《福建省中小学教师队伍管理暂行规定》的通知(闽教〔1997〕人110号)和福建省教育厅《转发教育部办公厅关于河南省范县3名教师擅自离岗查处情况的通知》(闽教办人〔2016〕人4号)精神,依法规范管理中小学教职工队伍,严肃工作纪律,强化岗位职责,合理配置教育人才资源,提升教育管理水平,推动基础教育持续、健康发展,经研究,决定开展中小学在编不在岗人员清理工作。现将有关事项通知如下:

一、 清理范围

全区公办中小学校(含中心幼儿园)。

二、 清理对象

占用公办学校教职工编制、不在公办学校工作岗位的公职人员。主要包括以下情况:

1.无正当理由擅自离开工作岗位,连续旷工超过一个月或者1年内累计旷工超过三个月;

2.病假期满能正常上班逾期未返回工作岗位的,或弄虚作假,以病假为名长期离岗在外经商、兼职的;

3.未经区教育局批准擅自离岗脱产进修的,或经区教育局批准在职脱产进修期满未返回工作岗位的;

4.占用学校编制,雇用他人为自己代岗,本人在外从事其他事务的;

5.已经申请调动,但尚未办妥调动手续而擅自离开工作岗位的;

6.挂名到外校交流支教,实际未到对方学校工作岗位的;

7.未经区教育局批准借用到本区教育系统外或区外工作的;

8.其他占用学校编制的在编不在岗人员。

三、自查摸排

中小学在编不在岗人员清理工作由校长负总责。各校要按照通知要求,通过各种途径,对各自单位的所有教职工在编在岗情况进行一次深入细致的核查摸排,将学校在编不在岗人员的详细情况调查清楚。对各类在编不在岗人员的离岗原因、类型、时间和学校处理意见等情况如实在本校公示,并设立举报箱和公布举报电话号码,接受举报和监督。同时要认真填写《泉港区中小学在编不在岗人员情况自查表》(见附件1),并形成自查摸排情况书面材料,于415日前分别报送区教育局组织人事股和纪检组。表格必须经填表人、校长签名,并加盖学校公章,以示负责。学校若无在编不在岗人员情况的,《泉港区中小学在编不在岗人员情况自查表》也应一起报送并注明“无此对象”。各完小由中心小学布置开展清理工作,《泉港区中小学在编不在岗人员情况自查表》应一并上报区教育局组织人事股和纪检组。

凡未经教育主管部门同意,离开教育、教学工作岗位的教师,按擅自离开工作岗位处理。擅自离开工作岗位未归,自离岗之日起即停发工资;连续超过一个月或一年内累计超过三个月,即按《福建省中小学校教师队伍管理暂行规定》第四十四条“擅自离开工作岗位处理”的相关规定,予以自动离职处理。同时根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同”和第十九条“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止”之规定,予以解除聘用合同,并终止人事关系。根据各校自查摸排情况、提出的处理意见和其他有关材料,区教育局组织人事股将进行认真核实,确定清理对象名单,提出清理整顿措施,并报局务会研究决定,及时予以下文批复。

四、工作要求

1提高认识,统一思想。在编不在岗现象的存在或擅自离岗人员清理不及时,不仅严重违反了编制管理规定和财经纪律,而且给学校管理和教育整体形象带来了极大的负面影响。做好中小学在编不在岗人员清理工作,对强化中小学教育教学管理,提高教育教学质量具有十分重要的意义。各校领导要引起高度重视,并作为加强队伍管理和师德建设重中之重的工作,认真抓好贯彻落实。

2依照程序,规范清理。在编不在岗问题表现形式多样,清理工作比较繁杂,各校要严格执行法律和政策规定,严格按程序要求进行,做到有法可依、执法必严,该清理的一定要清理,不留“后遗症”。对工作敷衍了事、隐瞒不报、清理工作不到位的,一经查实,要给予通报批评,问题严重的要追究相应责任人的有关责任。

3严格管理,建章立制。各校在清理工作中要建立或完善以下规章制度。一是公示制度,把清理工作的政策规定、清理对象、清理时间和处理意见向学校全体教职工公示;二是监督制度,各学校要设立清理工作举报电话和举报信箱,使此项工作自觉接受广大教师监督;三是管理制度,强化机构编制管理和岗位设置管理,严格要求,严明纪律,规范教职工的请销假制度,规范教职工的职责和行为,坚决防止编制被挤占、挪用和出现在编不在岗人员。

4落实责任,严肃纪律。凡私下允许教职工“化整为零”请假、或不按规定程序上报请假审批手续、或超权限审批请假手续、或匿(瞒)报教职工旷职行为、或对借用人员及病休编外人员管理不到位等违反请假考勤纪律的,一经发现或被投诉举报查实者,将严肃追究责任,视情节轻重分别给予学校主要领导及相关责任人诫免谈话、通报批评、效能告诫,直至给予党纪或政纪处分。区教育局组织人事股将牵头对各校在编不在岗人员清理工作开展情况进行督查。督查工作主要通过查看教职工工资花名册、教职工编制手册、教职工签到表、教师任课情况表等方式进行。

各单位应及时在全体教职工会议传达本文件内容,并将本文件纳入校务公开内容,上墙公开。

 

附件:1.泉港区中小学在编不在岗人员情况自查表

.××学校关于停发×××同志工资的报告(样式

.××学校关于对×××同志按自动离职处理同时解除聘用合同的请示(样式)

.解除聘用合同申请书(样式)

.泉州市事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书

.通知离岗教职工返岗处理办法(暂行规定)

 

 

                           泉港区教育局

                               201645
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